April 21, 2025
Kerajaan Malaysia baru-baru ini mengumumkan gaji minimum baharu sebanyak RM1,700, meningkat daripada kadar sebelumnya iaitu RM1,500. Penyesuaian ini menandakan satu langkah penting dalam usaha meningkatkan taraf hidup pekerja di seluruh negara. Pengumuman ini telah mencetuskan perbincangan meluas dalam kalangan ahli ekonomi, pemilik perniagaan, dan pekerja. Ada yang memuji usaha kerajaan dalam menangani ketidakseimbangan pendapatan dan meningkatkan kesejahteraan rakyat, namun ada juga yang menyuarakan kebimbangan mengenai kesannya terhadap perniagaan dan ekonomi secara keseluruhan.
Kadar baharu ini dijangka berkuat kuasa pada 1 Februari 2025 yang terpakai kepada semua sektor yang:
Walau bagaimanapun, sektor dengan kurang daripada 5 pekerja diberikan sebuah tempoh lanjutan, dengan kadar baharu mula berkuat kuasa pada 1 Ogos 2025.
Penyesuaian ini dibuat selepas desakan kuat daripada kesatuan pekerja serta peningkatan kos sara hidup, terutamanya di kawasan bandar seperti Kuala Lumpur, Pulau Pinang, dan Johor Bahru. Gaji minimum sebelumnya sebanyak RM1,500, yang dilaksanakan pada tahun 2022, dianggap tidak mencukupi untuk menampung keperluan asas, terutama dengan inflasi yang menjejaskan harga barangan keperluan seperti makanan, perumahan, dan pengangkutan.
Dengan tekanan kos yang semakin meningkat, ramai pekerja berpendapatan rendah menghadapi kesukaran untuk memenuhi keperluan asas. Gaji minimum baharu ini bertujuan untuk merapatkan jurang tersebut, memberikan pekerja pendapatan yang lebih mampan bagi menyokong diri mereka dan keluarga.
Kerajaan berharap kenaikan gaji ini dapat meningkatkan pendapatan boleh guna, mengurangkan jurang pendapatan, dan merangsang perbelanjaan domestik. Kuasa beli yang lebih tinggi dijangka akan membantu pertumbuhan ekonomi apabila isi rumah membelanjakan lebih banyak untuk barangan dan perkhidmatan, sekali gus menyumbang kepada kualiti hidup yang lebih baik untuk pekerja.
Walaupun pekerja mungkin menyambut baik pelarasan gaji ini, ramai majikan, terutamanya perusahaan mikro, kecil, dan sederhana (PMKS), mungkin berdepan tekanan kewangan. Memandangkan perniagaan masih dalam fasa pemulihan daripada cabaran ekonomi akibat pandemik COVID-19, kenaikan gaji ini akan membawa peningkatan ketara dalam kos operasi.
Perniagaan mungkin perlu mencari cara untuk menyusun semula struktur gaji, menilai semula kos operasi, dan menyemak strategi harga mereka bagi memastikan pematuhan terhadap dasar baharu ini.
Bagi pekerja, terutamanya mereka dalam kumpulan berpendapatan rendah, pelarasan ini akan memberikan kelegaan kewangan yang amat diperlukan. Kenaikan ini bukan sahaja membantu menampung peningkatan kos sara hidup, tetapi juga menyumbang kepada kestabilan kewangan yang lebih baik.
Pengenalan gaji minimum RM1,700 di Malaysia adalah satu pencapaian penting dalam usaha meningkatkan taraf hidup pekerja berpendapatan rendah. Walaupun dasar ini membawa cabaran, khususnya kepada PMKS, ia juga membuka peluang untuk membina masyarakat yang lebih adil dan makmur.
Majikan dan pekerja perlu menyesuaikan diri dan berkembang dalam landskap gaji baharu ini bagi memastikan ekonomi Malaysia kekal kukuh dan berdaya saing.
